Na Manažment ľudských zdrojov a personálny manažment bol zameraný 4. modul vzdelávacieho cyklu nazvaného „Kľúčové kompetencie manažéra“, ktorý už siedmy rok pravidelne pripravuje Katedra manažmentu Akadémie ozbrojených síl (AOS). Modul v podobe kurzu nadviazal na tri predchádzajúce, ktoré boli venované jednotlivým manažérskym funkciám a najmä ich aplikovaniu do podmienok OS SR.

    Obsahom tohto modulu bolo objasnenie obecných princípov a funkcií manažmentu ľudských zdrojov, využitia ľudského kapitálu organizácie, získavania a výberu ľudí. Modul sa zvlášť zaoberal aktuálnymi problémami a perspektívami rozvoja profesionálnych vojakov a oblasťou ich konkurenčného výberu a hodnotenia. Zahrnul tréning manažérskych zručností zameraných na problematiku kreativity.

    "V súvislosti s prijatými legislatívnymi zmenami v sociálnej oblasti zabezpečenia príslušníkov ozbrojených síl, ako aj pripravovanou zmenou zákona o vojenskej službe profesionálnych vojakov, narástla dôležitosť manažmentu ľudských zdrojov v OS SR" - povedal garant modulu PhDr. Jaroslav Nekoranec, PhD.

    4. modul Kľúčových kompetencií manažéra sa uskutočnil v dňoch 14. - 16. októbra 2013, zúčastnilo sa ho 9 príslušníkov rezortu obrany.

    V module prednášali prof. Ing. Milan Sopóci, PhD., doc. PhDr. Mária Petrufová, PhD., PhDr. Jaroslav Nekoranec, PhD. z Katedry manažmentu AOS, plk. Ing. Ľubomír Matta, prorektor pre vojenské veci AOS a tiež externý lektor - riaditeľ PÚ OS SR plk. Ing. Ivan Sálaši.