| 
| 
   
 |  | Predĺženie termínu na podávanie žiadostí |  |  |  |  |  | 
        Mobilita učiteľovMobilita učiteľov spočíva najmä v prednáškovej činnosti. Je určená pedagógom, ktorí sú riadnymi zamestnancami Akadémie ozbrojených síl. Vysielajúca aj prijímajúca inštitúcia musia mať pridelenú Univerzitnú chartu (ECHE - Erasmus Charter for Higher Education) a musia mať platnú  
        interinštitucionálnu dohodu.
 Dĺžka pobytu
 Minimálna dĺžka mobility 2 pracovné dni, maximálna dĺžka mobility je 60 dní, pričom učiteľ musí odučiť minimálne 8 vyučovacích hodín každý týždeň.
Mobilita zamestnancov - školeniaCieľom školenia zamestnancov vysokej školy (pedagogickí a nepedagogickí pracovníci) je umožniť účastníkom vzdelávať sa prostredníctvom prenosu poznatkov a možnosť získať praktické skúsenosti na partnerskej inštitúcii. Výsledkom by mal byť odborný rast zamestnanca. Aktivity môžu byť rôzne: školenie, študijná návšteva, spoločná práca, pracovné skupiny, praktická príprava a pod. Vysielajúca aj prijímajúca inštitúcia musia mať pridelenú Univerzitnú chartu (ECHE - Erasmus Charter for Higher Education) a musia mať platnú   
        interinštitucionálnu dohodu.
 Dĺžka pobytu
 Minimálna dĺžka mobility 2 pracovné dni, maximálna dĺžka mobility je 60 dní.
 Program mobility:
 Program mobility - výučba Erasmus + - SK verzia
  Program mobility - výučba Erasmus + - EN verzia
   
 Program mobility - školenia Erasmus + - SK verzia
  Program mobility - školenia Erasmus + - EN verzia
   |  | 
              Finančné prostriedky
 
 Grant na individuálnu podporu
 - pokrýva náklady na ubytovanie, stravné (v zmysle Zákona č. 283/2002 
        Z.z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov) a iné nevyhnutné 
        výdavky súvisiace s mobilitou.
 |  | 
        
          Poznámka: suma na deň sa vypočíta nasledujúcim spôsobom: do 14. dňa aktivity: suma na deň na účastníka, ako je uvedené v tabuľke vyššie + od 15. do 60. dňa aktivity: 70% zo sumy na deň na účastníka, ako je uvedené v tabuľke vyššie.
            | Dánsko,  Fínsko, Island, Írsko, Luxembursko, Švédsko, 
Spojené kráľovstvo, Lichtenštajnsko, Nórsko 
 | 135 |  
            | Rakúsko, Belgicko, Nemecko, Francúzsko,  Taliansko, Grécko, Španielsko, Cyprus, Holandsko, Malta, Portugalsko | 120 |  
            | Bulharsko,  Chorvátsko, Česká republika, Estónsko, Lotyšsko, Litva,  Maďarsko, Poľsko, Rumunsko, Slovensko,  Slovinsko, Severné Macedónsko, Turecko, Srbsko | 105 |  
 Príspevok na cestovné náklady
 - pokrýva výdavky na cestu a na miestnu dopravu
 |  |  |  | 
Čiastka poukázaná zamestnancovi na účet = (počet pracovných dní x individuálna podpora na deň podľa prijímajúcej krajiny) + čiastka na cestu 
 
 Pred nástupom na pobyt je zamestnanec povinný doručiť ERASMUS koordinátorovi:
 kópiu poistenia v zahraničí (Európsky preukaz a komerčné pripoistenie).
 
 Jazyková príprava
 
 Pre mobilitu zamestnanca sa vyžaduje odborná znalosť cudzieho jazyka, v ktorom sa uskutočňuje prednášková činnosť alebo školenie na zahraničnej partnerskej univerzite. Zamestnanec preukazuje svoju jazykovú schopnosť v prihláške na mobilitu, a následne v detailnej podobe v Teaching programe / Programe výučby alebo  v Staff Mobility for Training / Programe mobility školenia.
 
 Pred realizáciou zahraničnej mobility zamestnancov sa neposkytuje osobitná jazyková príprava zo strany akadémie.
 
 Vzhľadom na pridelené finančné prostriedky a stanoveného grantu neodporúčame pobyt dlhší ako 5 dní. K tomu odporúčame preštudovať
		Všeobecné podmienky
  a Finančné a zmluvné pravidlá   
 Na základe vyhláseného výberového konania zamestnanec doručí osobne 
        na Oddelenie vedy a zahraničných vzťahov alebo e-mailom, vyplnenú žiadosť
  . 
 Vybratí uchádzači
 
 Zamestnanci, ktorí boli úspešní vo výberovom konaní predkladajú Erasmus koordinátorovi AOS nasledovné dokumenty v primeranom časovom predstihu, najneskôr však tri týždne pred vycestovaním: 
        
        Po návrate z pobytu
 Najneskôr do 10 dní po návrate doručí Erasmus koordinátorovi AOS
 
          Confirmation - potvrdenie o dodržaní učebného plánu uvedeného v Programe výučby (s uvedeným termínom mobility a počtom odučených hodín) alebo v Programe školenia, ktoré vystavuje 
            prijímajúca inštitúcia. Zamestnanec je povinný obratom vyplniť dotazník prostredníctvom Mobility Tool, ktorý dostane automaticky cez e-mail týkajúci sa jeho zahraničného pobytu  |  
 
 
 |